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團建特色
職業是什么，很多人都思考過這個問題，但是很少人能真正答上來，職業化對于我們每個職場人來說，是必須經歷的過程，也是我們走上職業經理人的唯一通道，職業意識要求我們認識職業、認識保障，應對職場的風云變幻。
行程介紹
課程大綱第一篇：價值觀篇
一、“讓使命驅動成功”
1、你的人生使命是什么?你在為誰工作?
2、使命感：驅動高效工作的砝碼
3、培養使命感需解決的四大問題
4、如何激發每位員工的內在使命感?
5、唯有具有使命感的企業，才能獲得最偉大的成功。
6、【案例故事分享】：新東方的故事/不得不說的奧運會上的那些人和那些事 比爾、蓋茨為什么還在工作?
二、價值觀訓練主題之“做企業的主人”
1、選擇打工?還是選擇做主人?
2、為什么要選擇做企業的主人?憑什么?我有什么好處?
3、不做職場麻木的“木頭人”，行動永遠超出老板的期待。
4、堅決拋棄“打工心態”，你就是老板的合伙人。
5、【案例故事分享】：木匠退休的故事 / 學習《浮沉》喬莉，如何做堅定的企業人。
三、價值觀訓練主題之“百分百負責任”
1、什么是100%負責任?
2、你真的做到負責任了嗎?
3、責任感不強的十大典型行為:我認為我已經做得差不多了/我知道還有一些不完善的地方，讓下一個環節的人來處理吧/我能感覺到這樣會產生一些不良后果，但也于僥幸不會出什么事/我和別人的結果可能差不多/精益求精也沒有標準，勉強過的去就行了/不出紕漏，萬事大吉，60分萬歲。
4、從今天起，開始做一個對自己和企業完全負責任的人。
第二篇：心態篇
1、為什么要講心態?
案例1：九個人過橋的實驗
案例2：死囚實驗
2、職業成功的黃金心態模型
案例：關于心態的三種體驗
1、什么是心態
孿生兄弟的不同命運
人類終極的自由
2、積極心態的強大作用
你在為誰工作?
案例：退休老木匠的啟示
3、塑造五種心態
積極心態、空杯心態、感恩心態、學習心態、老板心態
案例1：西藏愛第巴老人繞房三圈的故事
案例2：硬幣與花瓶的故事
4、積極心態十步法
5、做一個成功的人
第三篇：角色定位
1、角色認知的意義
劉翔成功的例子
2、企業對員工的四項基本要求
3、角色認知的問題
4、新員工的五種角色
5、進入角色要培養五個良好的習慣
第四篇：時間管理篇
1、時間管理小測試
2、時間管理的意義
3、時間管理的五大誤區
4、時間管理六大原則
5、時間管理四種方法
第五篇：溝通篇
1、溝通的重要性
2、溝通的意義
3、溝通的五項原則
4、溝通過程中發送者常見的四種問題
5、溝通的四個層次
6、溝通過程中渠道常見的問題
7、溝通過程中存在的五種傾聽習慣
8、成熟溝通的十大原則
費用說明
費用包含：
1.培訓師：根據培人數提供相應的培訓師人數
2.培訓：方案的策劃設計及培訓費
3.物資：行程活動中所涉及的道具和物資
4.保險：代客購買專業活動保險
5.飲水：活動中所需的飲用水
6.攝像：活動過程提供相關的攝影服務
費用不包含：
1.交通：按照預定預計人數確定乘坐車型（正規空調旅游巴士）
2.餐飲：標準餐標10人一桌（多餐標可選）
3.住宿：提供標準間或多人可住宿服務（住宿標準可選：農家院，1星-5星酒店或度假村）
4.場地：行程活動中所涉及的場地費及相關景區門票費用
5.各種私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用；
6.活動期間內因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。
7.由天氣、災難、戰爭等不可抗力因素所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。
溫馨提示
★團建須知：
關于健康：
患有嚴重的心臟病、高血壓、哮喘等易發突發性疾病者、孕婦；患有急性傳染病及其他不適于參加公眾活動的疾病者；近期做過大手術者；以及經醫生叮囑減少大量戶外活動者，請您務必聲明您的健康狀況，如您具備上述情形，則您不被接受團建申請；
關于著裝：
請著運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋，女性不要穿著裙裝、佩戴戒指、項鏈、耳環等飾品；
關于紀律：
所有學員必須服從老師及教練的安排與指揮，未經許可，不得擅自離隊，進行其他與團建無關的活動；
關于環保：
遵守各景區、基地規定，愛護環境及各類設施，不要亂丟垃圾；
關于物品：
請攜帶身份證及相關證明身份的證件，為保證個人財產安全，請避免攜帶大量現金及貴重物品。
關于防火：
團建活動中自覺遵守《消防安全管理規定》，禁止在室內吸煙；禁止在團建活動場地吸煙；禁止將未熄的煙頭帶入團建場地。
★預定須知：
1、請提前7天進行預訂；
2、此價格為20人核算價格，不滿20人以20人核算價格，如有人數變動請聯系客服；
3、預定后請務必保持手機暢通。
團建咨詢
團建策劃
團建策劃師
張小曼
共策劃2670款產品
